人力资源管理

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耐克的人力资源管理注重吸引、留住和培养多元化且才华横溢的员工队伍。公司提供有竞争力的员工激励机制、丰富的培训项目和职业发展机会。

耐克也高度重视多元化和包容性，致力于营造一个让来自不 海外数据 同背景的员工都能感受到重视和赋能的工作环境。这种对卓越人力资源的承诺，使耐克能够促进创新，并保持其在市场上的竞争优势。

技术开发

技术开发是耐克价值链的关键组成部分，推动着产品设计、制造和可持续发展的创新。耐克在研发方面投入巨资，致力于创造能够提升产品性能的新技术。Nike Air、Flyknit 和自动系带鞋等创新技术，充分体现了耐克致力于突破运动科技界限的承诺。

此外，耐克注重可持续产品开发，并推出“走向零排放”等举措，旨在减少碳足迹和环境影响。